1 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2025/04/11(金) 06:40:37.586 ID:oAtykpYR0.net
今はハラスメントなんてないのに豆腐メンタルですぐ病むし、すぐ辞めるし、何もしてなくてもパワハラって言い出す
手間と金と時間をかけて新卒採用やる意味がかなり薄くなってる
ニートは人材ではないよw
氷河期の頃から新卒採用やめてある程度即戦力あるやつを採用なんて普通になってるだろ
昔ながらの牧歌的年功序列な会社以外は年上部下なんていくらでも居るだろう
無職は黙ってろ
無職は黙ってろ
使えねぇなぁこのオッサンって思うやつは多いけど、割合で見たらZマジでヤバいの多いんだよな
レベチすぎる
ゆとり世代みたく30代なってバリバリになる未来が見えない。彼らは少なくとも素直ではあった
お客様待遇求めたり屁理屈ばかりで相手にするのがマジで時間の無駄
団塊JrのJrがまともなわけないだろ
人口的な絶対数が少ないのを考慮してもなおヤバい奴の割合多すぎでは?
周りに迷惑をかけてでも自己保身するやばいやつが増えたのはあると思う
上の人材は奪われ下の人材はずる賢く足を引っ張るようになった
いつの時代も言われてるがゆとり世代*にしてた団塊jrたちの無能さにみんな気がついたんだと思う
ゆとり世代は気の抜けたサイダーみたいな人間が多かったのは確かだ
メーカー「Z世代が無能だらけだから新卒採用やめるわ」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1742003436/
メーカー「Z世代が無能過ぎるから新卒採用やめて中途採用だけにします」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1741999782/
日系メーカー 「Z世代が無能だらけなので新卒採用やめるわ。役に立たん奴だらけ」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1742053602/
日系メーカー 「Z世代が無能だらけだから新卒採用辞めるわ」
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1742077066/
Z世代が無能すぎて、ついに新卒採用を辞めて中途一本にする会社が出てきた
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1742162084/
Z世代が無能すぎて、ついに新卒採用やめて通年採用だけにする大手企業が出てきた
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1742420550/
Z世代が使えなくて、ついに新卒採用を辞めて通年採用だけにする大企業が出てきた
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1742594598/
Z世代が無能すぎて、ついに新卒採用を辞めて通年採用だけにする大企業が出てきた
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1742594922/
こういうのっておっさんがやってるんじゃなくて自分もZ世代で学校でいじめられたから憎んでるってのがよくある事例
すぐ壊れるガラス細工みたいなもんだから
お前なんで同じようなスレたてるの?
なんか勘違いしてるけどいまの氷河期や団塊はたくさん壊して残ったガラスだぞ
Z世代の場合、満場一致でメンタル弱すぎるって言われてるからな
イチローにも言われてるし
あーっ!!都合の悪いレスはむしするんだーっ!!ずるーい!!
受け入れない企業は自然淘汰されるんだと
おまえVIPやめろ
向いてない
🪃
俺は昔のVIP向きのイカす男だからな
バカしか居ない今のVIPの惨状を嘆いているんだよ
20年くらい前と比べてただ若いってだけじゃ価値は薄くなってる
年齢関係なしに無能はいらんってのが今
年齢上限だけ設けて氷河期お断りして新卒一括しないが当たり前になってるよな今
なんでバカしか居ないの?
定期スレだろうと共感出来れば普通にレスくらいするだろうよ
じゅりのカー*動画とかああいうマジモンのは論外としても
レスする前に考えようよ…バカなのか?
でた怒りのガイジ認定!対立煽りに乗っかっちゃうぐらい感情制御できないとそういう物言いしちゃうよなw
可哀想
モームリ使ってそう
バカ「効いてる!絶対に効いてる!」
これは一体議論なのだろうか!?
議論ゴッコして現実から目をそらすのが目的なんだよなこういう奴
虫踏み潰すの楽しいじゃん
25〜30くらいまでの中途を採る模様
かしこい
正解
ちょっとした事ですぐ辞めまーすwとか言い出すやつだらけの世代はそら見捨てられるよ
辞められる前提ってなるともう新卒採用する意味がないからな
マジでそう
>>69
それでも新卒採用よりマシっていう判断だよ
それくらい新卒終わってる
すぐ辞めてくか辞めなくても使えないまま成長無しのままじゃ結局大幅マイナスなんだよね
通年採用のコスト考えても新卒採用の方が高くつくようになってしまった